{"id":5985,"date":"2022-06-17T17:41:00","date_gmt":"2022-06-17T17:41:00","guid":{"rendered":"https:\/\/hybex.fr\/?p=5985"},"modified":"2022-07-20T15:11:58","modified_gmt":"2022-07-20T15:11:58","slug":"syndicats-un-role-essentiel-bien-codifie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hybex.fr\/syndicats-un-role-essentiel-bien-codifie\/","title":{"rendered":"Syndicats, un r\u00f4le essentiel bien codifi\u00e9"},"content":{"rendered":"\n

De mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, les syndicats repr\u00e9sentent les travailleurs. Ils sont des alli\u00e9s de taille pour n\u00e9gocier des accords en leur faveur. Le r\u00f4le des syndicats ne se limite toutefois pas uniquement \u00e0 cela. Leur champ d\u2019action intervient sur plusieurs niveaux. D\u2019ailleurs, il existe des syndicats d\u00e9di\u00e9s aux salari\u00e9s, et d\u2019autres au patronat. Attention, cependant, il existe des nuances, pour lesquelles nombre de personnes font des amalgames. Ainsi, un syndicat n\u2019est pas une organisation syndicale. Voyons plus en d\u00e9tail les attributions et le r\u00f4le d\u2019un syndicat.<\/p>\n\n\n\n

Les syndicats, soutien infaillible au c\u00f4t\u00e9 des entreprises <\/h2>\n\n\n\n

Les entreprises ont besoin de soutien dans leur activit\u00e9s, aussi bien pour les salari\u00e9s que les chefs d\u2019entreprise. Les syndicats font partie des acteurs qui s\u2019impliquent \u00e0 leurs c\u00f4t\u00e9s, tout au long de l\u2019ann\u00e9e. Ils sont avant tout un regroupement de travailleurs, qui agissent dans l\u2019int\u00e9r\u00eat des salari\u00e9s, ou du patronat. <\/p>\n\n\n\n

Les syndicats ont de mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale trois grands r\u00f4les. Le premier se situe au niveau de l\u2019entreprise. Dans cette dimension, les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux ont pour mission de n\u00e9gocier les accords d\u2019entreprise. Il ne s\u2019agit pas de leur seule attribution. En effet, ils sont \u00e9galement pr\u00e9sents pour r\u00e9pondre \u00e0 toutes les questions du salari\u00e9, l\u2019informer. En cas de conflit avec son employeur, le d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical accompagne et assiste \u00e9galement le salari\u00e9. <\/p>\n\n\n\n

Les syndicats agissent aussi au niveau des branches professionnelles; leur r\u00f4le est de n\u00e9gocier les conventions collectives. Gr\u00e2ce \u00e0 cette intervention, les n\u00e9gociations de conventions collectives garantissent alors des droits identiques \u00e0 tous les salari\u00e9s appartenant \u00e0 un m\u00eame secteur d\u2019activit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Enfin, ils interviennent aussi au niveau national, en n\u00e9gociant avec l\u2019\u00c9tat et les organisations patronales telles que le MEDEF ou la CGPME, entre autres. Depuis 2007, le Gouvernement doit consulter les partenaires sociaux comme les syndicats lorsqu\u2019un projet de loi impacte les relations salariales, ou encore l\u2019emploi, la formation professionnelle.<\/p>\n\n\n\n

\"\"
Les syndicats, acteurs de premi\u00e8re ligne au sein des entreprises<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Plusieurs r\u00f4les au service de l\u2019accompagnement<\/h2>\n\n\n\n

Au sein des syndicats, notamment au c\u0153ur des entreprises, plusieurs r\u00f4les sont repr\u00e9sent\u00e9s. Tout d\u2019abord, un d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical,<\/a> d\u00e9sign\u00e9 par son syndicat. Cette d\u00e9signation se fait par les candidats qui ont obtenu au moins 10% des votes au premier tour des \u00e9lections professionnelles. Au cours de son \u201cmandat\u201d, le d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical n\u00e9gocie des accords d\u2019entreprise et est un interlocuteur de choix pour le salari\u00e9.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Le repr\u00e9sentant de section syndicale intervient lorsque la d\u00e9signation d\u2019un d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical n\u2019est pas possible. Il existe notamment lorsque le syndicat n\u2019est pas repr\u00e9sentatif au sein de l\u2019entreprise. <\/p>\n\n\n\n

Autre r\u00f4le aupr\u00e8s des entreprises, le repr\u00e9sentant syndical au comit\u00e9 social et \u00e9conomique. Nous avons d\u00e9j\u00e0 abord\u00e9 plusieurs fois le Comit\u00e9 Social et \u00c9conomique (CSE). Le repr\u00e9sentant syndical repr\u00e9sente uniquement son syndicat aupr\u00e8s du CSE, ce qui n\u2019est pas le cas des \u00e9lus au CSE, qui eux, repr\u00e9sentent les salari\u00e9s au sein de l\u2019entreprise. Pour toutes les entreprises qui comptent moins de 300 salari\u00e9s, les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux sont par d\u00e9faut les repr\u00e9sentants. En revanche, pour toutes les entreprises qui comptent plus de 300 salari\u00e9s, le repr\u00e9sentant syndical peut \u00eatre le d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical, comme un autre salari\u00e9 d\u00e9sign\u00e9 par le syndicat.<\/p>\n\n\n\n

Sources : <\/h3>\n\n\n\n

Pr\u00e9sentation du syndicat | Action des Salari\u00e9-es du Secteur Associatif<\/a>\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Cr\u00e9er une association \u2013 Le syndicat professionnel | Associath\u00e8que<\/a>\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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